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立法院臨時會昨三讀《公立教職員退休資遣撫卹條例》,基於公教一體,教職員年金改革多比照公務人員,包括18%優存利息兩年後歸零、所得替代率分10年過渡至60%及退休金採計基準為最後15年均俸等;新法同為明年7月上路。此外,並設有「狼師條款」,新法規定,若已退休、已離職被發現曾於在職期間犯校園性侵案,且經判刑確定者,其已支領的退休金、資遣金,都應全數歸還。

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繼公教人員年金改革完成立法後,立法院今將繼續處理《政務人員退職撫卹條例》修正草案。依據民進黨團規畫,如年改三法順利在本周全部完成三讀,下周將推進至新戰場《前瞻基礎建設特別條例》草案。樓地板比照公務員

公、教育年改最大差異之處,在於月退休金起支年齡。為回應家長及年輕教師訴求,未來中小學教師、校長起支年齡訂於58歲;其他教職員則在2026年起,從58歲逐年遞延1歲,直至在2032年達65歲的標準。雖然退休教職員平均月領6.8萬元,但為保障低階人員之退休基本生活,與公務員設計一致,設有「樓地板」3萬2160元的最低保障金額,低於此標準以下,不砍優存利息。大學教授月退腰斬關鍵條文之一的所得替代率,以年資35年為例,改革首年先下降至75%,再依照每年遞減1.5%之幅度,於10年後降到60%;退休金採計基準則從現行為在職最後1個月延後最後15年均俸。國民黨立委柯志恩發言表示,教師是厚植國力的根本,未料年金改革粗暴、盲目亂砍,重創春風化雨的教師,大學或是中小學都一律「齊頭式」平等,讓大學教授月退減少3分之1甚至腰斬,如此恐無法留才、攬才。民進黨立委蔡易餘則表示,面對年改議題,民進黨執政並未迴避,也深知老師、公務員是國家穩定發展之根基,但面對退撫制度不合理、財政缺口變成政府負擔,公務員亦飽受汙名,政府才會堅持改革。(中英文家教課程推薦 龜山國時報)

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