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立法院臨時會昨三讀《公立教職員退休資遣撫卹條例》，基於公教一體，教職員年金改革多比照公務人員，包括18％優存利息兩年後歸零、所得替代率分10年過渡至60％及退休金採計基準為最後15年均俸等；新法同為明年7月上路。此外，並設有「狼師條款」，新法規定，若已退休、已離職被發現曾於在職期間犯校園性侵案，且經判刑確定者，其已支領的退休金、資遣金，都應全數歸還。

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繼公教人員年金改革完成立法後，立法院今將繼續處理《政務人員退職撫卹條例》修正草案。依據民進黨團規畫，如年改三法順利在本周全部完成三讀，下周將推進至新戰場《前瞻基礎建設特別條例》草案。樓地板比照公務員

公、教育年改最大差異之處，在於月退休金起支年齡。為回應家長及年輕教師訴求，未來中小學教師、校長起支年齡訂於58歲；其他教職員則在2026年起，從58歲逐年遞延1歲，直至在2032年達65歲的標準。雖然退休教職員平均月領6.8萬元，但為保障低階人員之退休基本生活，與公務員設計一致，設有「樓地板」3萬2160元的最低保障金額，低於此標準以下，不砍優存利息。大學教授月退腰斬關鍵條文之一的所得替代率，以年資35年為例，改革首年先下降至75％，再依照每年遞減1.5％之幅度，於10年後降到60％；退休金採計基準則從現行為在職最後1個月延後最後15年均俸。國民黨立委柯志恩發言表示，教師是厚植國力的根本，未料年金改革粗暴、盲目亂砍，重創春風化雨的教師，大學或是中小學都一律「齊頭式」平等，讓大學教授月退減少3分之1甚至腰斬，如此恐無法留才、攬才。民進黨立委蔡易餘則表示，面對年改議題，民進黨執政並未迴避，也深知老師、公務員是國家穩定發展之根基，但面對退撫制度不合理、財政缺口變成政府負擔，公務員亦飽受汙名，政府才會堅持改革。(中英文家教課程推薦 龜山國時報)

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